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佳木斯大学继续教育学院职工考勤暂行规定

2013年03月14日 09:53  点击:[]

佳木斯大学继续教育学院职工考勤暂行规定

 

为维护学院工作秩序,严明工作纪律,加强考勤管理,提高工作效率和工作质量,体现“奖罚分明”的原则,根据大学有关文件精神,结合我院实际,特制定本规定。

一、工作时间及纪律要求

1、全院职工要自觉严格遵守学校规定的作息时间,不迟到、不早退,不擅离职守,认真完成工作任务。

2、实行上下班签到制度,上班签到时间为上午8:00至8:30,下班签到时间为下午3:45至4:30。

3、上班时间不准从事与工作无关的事情,如上网玩游戏、玩扑克、打麻将、下棋、炒股等。

4、认真执行值班值宿制度,不得漏岗、脱岗,对漏岗、脱岗和由于责任心不强造成事故的,实行“一票否决制”。

二、请销假制度及手续

1、凡请假者,本人须填写《请销假审批表》(不得口头打招呼),经有关领导签署意见后,交学院办公室备案。

2、假期1天以内的,由科室负责人签字批准,科室负责人请假由分管领导签字批准; 2至3天的,由学院分管领导签字批准; 3天以上的,须经学院主要领导签字批准;15天(含15天)以上的由学院提出意见,经人事处同意后,报请校主管领导批准;学院领导请假,按大学的有关要求报批。

3、如具有请假批准权限的领导不在,请假人可越级向上一级领导请示批准,事后报主管领导。

4、因特殊情况不能按时返回上班者,须按审批程序办理续假手续(信函、电话均可),上班后补办请假手续。

5、请病假必须出具大学校医院或校医院指定医院的诊断书,手续不全者,不予给假。

6、休产假、计划生育假、护理假、哺乳假、婚假、丧假、探亲假、工伤假按《佳木斯大学教职工考勤管理暂行规定》佳大校发[2003]37号文件执行。

三、考勤中相关问题的处理

1、凡未经请假或请假未准而擅自离岗者,以及请假逾期不上班又未续假或续假未准者,按旷工处理。

2、上班时间无故不在岗、去向不明者,按旷工处理。

3、不服从组织调动和工作分配,未按期到岗者,按旷工处理。

4、迟到、早退超出30分钟以上者,月累计每6次按旷工1天处理;无故不签到的,月累计每6次按旷工1天处理。

5、工作期间上网玩游戏、玩扑克、打麻将、参与赌博、酗酒闹事等,每次扣发半个月奖金和岗贴。

6、代替他人或由他人代替签到者,每次扣发双方半个月奖金。

7、值班值宿出现漏岗、脱岗者,除对其进行批评教育外,每次扣发1个月奖金和岗贴。

8、无故不参加校、院、科组织的政治学习、业务学习和各项集体活动、公益劳动等,每次扣发半个月奖金和岗贴。

9、旷工1天以上者扣发1个月奖金和岗贴;半年内累计旷工3天以上者扣发半年奖金和岗贴;一年内累计旷工6天以上者扣发全年奖金和岗贴。一个月内事假累计超过5天的,扣发1个月奖金和岗贴;一季度内累计事假超过10天的,扣发3个月奖金和岗贴;半年内事假累计超过20天的,扣发半年奖金和岗贴;一年内累计事假超过30天的,扣发全年奖金和岗贴。病假期间,按月奖金和岗贴标准除以30天乘病假天数扣发奖金和岗贴。

10、各种假期的累计时间均不含公休日和法定节假日。

四、考勤管理及使用

1、学院成立考勤工作领导小组,负责学院考勤相关工作,领导小组不定期深入各科室进行查岗并对考勤工作进行督办检查。

2、考勤结果,将作为各科室评选先进、个人晋升职务、评定和发放校内岗位津贴、晋升薪级工资、发放学院奖金等工作的重要依据。

3、本规定适用于学院全体职工。

4、本规定自2008年10月1日起执行,此前相关规定作废。本规定如与上级有关规定相抵触,按上级规定执行。

佳木斯大学继续教育学院

二OO八年十月一日

 

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